Managementberatung beinhaltet die strukturelle, konzeptionelle oder strategische Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Mein Handeln ist geprägt durch Kompetenz aus 37 Jahren internationaler Berufserfahrung, stetigem Lernen und der Interaktion mit inspirierenden Menschen.
Offenheit, Freude am Neuen, strukturiertes Vorgehen und die Fähigkeit zur Reflexion zeichnen mich aus.
Ich unterstütze und begleite Sie und Ihr Unternehmen in folgenden Bereichen:
- Definition der Unternehmensziele und Leitbildentwicklung
- Strategieentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Veränderungsprozesse
- Fusionen / Übernahmen
- Reorganisationsprozesse
- Portfoliomanagement
- Agenda 2030 – Ziele für nachhaltige Entwicklung
- Coaching von Teams und Einzelpersonen
- Konfliktmanagement
- Mediation